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Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. Por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.
TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todo.
Como HR & Payroll Junior Executive tendrás la oportunidad de calcular el ciclo completo de nómina, impuestos y reportes de los clientes asignados, siguiendo los lineamientos legales y las políticas de cada cliente.
* Apoyar al equipo en el cálculo de nóminas de clientes, emisión de archivos bancarios, generación de informes, elaboración de liquidación etc.
* Ejecutar la información de seguridad social e impuestos en el sistema local de acuerdo a cada país.
* Actualización y depuración de archivos físicos de clientes.
* Lograr un conocimiento óptimo sobre el manejo del aplicativo de nómina y de los formatos usados para la documentación de los procesos.
* Recibir y procesar los diferentes requerimientos internos y externos del área.
* Sugerir a su supervisor las medidas y/o propuestas adecuadas para el mejoramiento en los procesos de nómina.
* Otras funciones relacionadas al puesto de trabajo.
* Estudiante de Administración de Negocios o carreras a fines
* Nivel de inglés intermedio (deseable, enfocado a la compresión de textos y escritura)
* Buen manejo de MS Excel y Word (nivel intermedio - avanzado).
- Flexibilidad Laboral: Modelo de trabajo híbrido.
- Clases de Inglés: Oportunidades para aprender inglés.
- Aprendizaje Internacional: Oportunidad de aprender sobre la legislación en otros países.
- Capacitación Interna: Sesiones de capacitación patrocinadas por la empresa.
- Beneficio por Cumpleaños: Beneficio especial por cumpleaños.
- Alianzas Comerciales: Alianzas con socios comerciales.
- Contrato permanente: con oportunidades de crecimiento profesional.