TMF

TMF Group to globalna firma outsourcingowa posiadająca ponad 125 biur w 87 krajach, zatrudniająca ponad 11 000 pracowników. W środowisku nieustannie postępującej globalizacji świadczymy profesjonalne usługi wspierając naszych klientów w prowadzeniu działalności lokalnej lub globalnej. Niezależnie od tego, czy klienci wchodzą na nowe rynki czy rozwijają działalność w danym kraju, zapewniamy im możliwość skoncentrowania się na ich podstawowej działalności, odejmując im stres związany z odpowiedzialnością za kwestie księgowe, prawne czy kadrowo-płacowe.

Do naszego zespołu płacowego w Katowicach poszukujemy HRP Supervisora.

• Kompleksowe wsparcie pracowników w obsłudze klientów zgodnie z procedurami dotyczącymi zatrudniania oraz zasadami wynagradzania.
• Zarządzanie zadaniami i czasem członków zespołu na przydzielonym portfolio klientów.
• Kontrola i odpowiedzialność za wprowadzenie informacji źródłowych do systemu kadrowo-placowego.
• Odpowiedzialność i kontrola prawidłowego oraz zgodnego z regulacjami prawnymi przygotowania list płac i przelewów wynagrodzeń do realizacji w systemie bankowym.
• Akceptacja danych końcowych oraz raportów, w porozumieniu z Kierownikiem.
• Konsultowanie trudnych oraz niestandardowych kwestii związanych z obszarem kadr i płac.
• Udział w projektach dotyczących usprawnień procesowych; Udział w spotkaniach operacyjnych z przedstawicielami klientów.
• Podpisywanie zgodnie z otrzymanym Pełnomocnictwem odpowiednich dokumentów / deklaracji podatkowych.
• Nadzorowanie zakładania akt osobowych i archiwizowania zleconej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami.
• Inne zadania zlecone przez Kierownika lub Dyrektora Serwisu zgodnie z indywidualnymi kompetencjami oraz doświadczeniem.
• Weryfikacja list płac i przelewów wynagrodzeń do realizacji w systemie bankowym; Weryfikacja listy plac klientów oraz wskazywanie ewentualnych błędów.
• Wspieranie w rozwoju zawodowym oraz wdrożeniu pracowników na wszystkich poziomach zaszeregowania.
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla pracowników.
• Określanie potrzeb szkoleniowych dla członków zespołu.

• Minimum 3- 5 lat doświadczenia w obszarze Działu Kadr i Płac.
• Minimum 3-5 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń.
• Doświadczenie w branży outsourcingowej będzie dodatkowym atutem. 
• Bardzo dobra znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz prawa cywilnego.
• Zaawansowana znajomość MS Office.
• Wcześniejsza praca z programem placowym.
• Znajomość języka angielskiego specjalistycznego na poziomie minimum B2 / C1.

• Prywatna opieka medyczna
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życie
• Darmowe lekcje Business English - online
• Dostęp do platformy językowej Go Fluent z 12 różnymi językami obcymi do nauki online (bezpłatnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Kafeteryjny system benefitów - MyBenefit (m.in dofinansowanie do kart Multisport)
• Karta przedpłacona Pluxee doładowywana każdego miesiąca
• Dostęp do platformy well-being "Helping Hand" oferującej różnego rodzaju webinary/ spotkania ze specjalistami z zakresu well-being
• Wewnętrzna platforma szkoleniowa - Business Academy
• Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Program poleceń pracowniczych - Refer a Friend
• Rzetelne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych