TMF

TMF Group to globalna firma outsourcingowa posiadająca ponad 125 biur w 87 krajach, zatrudniająca ponad 11 000 pracowników. W środowisku nieustannie postępującej globalizacji świadczymy profesjonalne usługi wspierając naszych klientów w prowadzeniu działalności lokalnej lub globalnej. Niezależnie od tego, czy klienci wchodzą na nowe rynki czy rozwijają działalność w danym kraju, zapewniamy im możliwość skoncentrowania się na ich podstawowej działalności, odejmując im stres związany z odpowiedzialnością za kwestie księgowe, prawne czy kadrowo-płacowe.

Poszukujemy Młodszą Specjalistkę / Młodszego Specjalistę do naszego HRP zespołu w Warszawie do wykonywania zadań o średnim poziomie złożoności pod nadzorem przełożonego lub osób przez niego wyznaczonych.

Pasjonujesz się liczbami i chciałbyś/chciałabyś wykorzystać swój naturalny potencjał w międzynaorodowej firmie, a dodatkowo zależy Ci na pozytywnym i dynamicznym środowisku pracy, gdzie liczy się Twoja opinia i Twój rozwój?

Nie czekaj! Zaaplikuj i zostań częścią naszej społeczności. 

• Archiwizowanie dokumentacji klientów.
• Przygotowanie i terminowe wypełnienie / złożenie dokumentów do odpowiednich urzędów (ZUS, PIT, PFRON, GUS) - pod nadzorem przełożonych.
• Wprowadzanie informacji źródłowych do systemu kadrowo-płacowego.
• Przygotowanie list płac i przelewów wynagrodzeń do realizacji w systemie bankowym – pod nadzore przełożonych.
• Wspieranie zespołu w czynnościach administracyjnych, takich jak rozprowadzanie poczty, dostarczanie materiałów biurowych oraz skanowanie/ kopiowanie/niszczenie dokumentacji.
• Generowanie/ drukowanie pasków placowych oraz rocznych deklaracji podatkowych dla pracowników klientów w okresie zwiększonej pracy lub w związku z opóźnieniami wynikającymi z awarii systemu lub tym podobnych zdarzeń.
• Zakładanie akt osobowych i archiwizowanie zleconej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami, pod nadzorem wyznaczonych osób.
• Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązania, przekształcenia oraz rozwiązania stosunków pracy, zgodnie z dyspozycją klienta.
• Realizacja zadań na systemach operacyjnych oraz narzędziach wdrożonych i stosowanych w TMF oraz na systemach klientów.
• Inne zadania zlecone przez Specjalistę lub Kierownika zgodne z indywidualnymi kompetencjami ora doświadczeniem.

• Wykształcenie kierunkowe; 
• Ukończone kursy kadrowo-płacowe mile widziane
• Minimum 1 rok doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń
• Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac
• Praktyczna podstwowa lub średnia znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych
• Znajomość programów kadrowo-płacowych, mile widziana znajomość programów Enova
• Dobra znajomość MS Office (szczególnie programu Excel)
• Znajomość programu Płatnik
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B1/B2)

• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie
• Darmowe lekcje Business English - online
• Dostęp do internetowej platformy do nauki języków obcych - GoFluent
• Elastyczne godziny pracy
• Dofinansowanie do biletów na zajęcia sportowe
• Kafeteryjny system benefitów
• Karta przedpłacona (lunch card) doładowywana każdego miesiąca
• Dostęp do platformy Helping Hand
• Rzetelne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych.