TMF

TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos esenciales que ayuda a sus clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Proporcionamos administración legal, financiera y de personal a través de los equipos de TMF Group en 120 oficinas.

Como HR & Payroll Assistant serás responsable de la gestión integral de la nómina, garantizando el cumplimiento de las regulaciones locales y las normas legales y fiscales. Realizarás procesos de baja complejidad de principio a fin, asistirás en la preparación de informes y asegurarás la precisión y puntualidad en el procesamiento de datos y cálculos de nómina. 

• Procesar la administración de la nómina de acuerdo con la legislación vigente.
• Asegurar que los procesos de nómina cumplan con las regulaciones locales, las normas legales y fiscales, los procedimientos, así como con las obligaciones legislativas, las directrices internas y globales de TMF y los requisitos de auditoría interna.
• Procesar procesos de baja complejidad que se espera sean gestionados de forma independiente de principio a fin, como la conciliación mensual de la nómina, la entrada de datos, las altas y bajas de empleados, los pagos salariales y otros relacionados.
• Asistir en el procesamiento preciso y oportuno de la nómina de los empleados, incluyendo la entrada de datos, cálculos y verificación de las horas trabajadas.
• Asistir en la preparación de informes de nómina, incluyendo estados de ganancias, declaraciones fiscales y otros informes relevantes.
• Mantener un seguimiento de los cambios legislativos relevantes relacionados con la agenda de nómina asignada.
• Mantener la confidencialidad de la información de nómina y manejar los datos sensibles con discreción

• Estudiante de Sexto semestre de Contaduría pública/administración u carrera afín.
• Experiencia laboral: 1 - 2 años en el manejo completo del ciclo de nómina.
• Conocimientos técnicos: Buen manejo MS Excel y Word.
• Habilidades: Proactividad, iniciativa y atención al detalle. Ser una persona organizada y con apego a norma, para cumplir y crear procesos que garanticen una consistencia, coherencia y precisión en la información elaborada. Tener la capacidad de identificar y prever errores básicos en relación a sus actividades.

• Flexibilidad Laboral: Modelo de trabajo híbrido.
• Seguro de Salud: Plan médico prepagado.
• Clases de Inglés: Oportunidades para aprender inglés.
• Aprendizaje Internacional: Oportunidad de aprender sobre la legislación en otros países.
• Capacitación Interna: Sesiones de capacitación patrocinadas por la empresa.
• Seguro de Sepelio: Póliza de sepelio.
• Seguro de Vida: Póliza de seguro de vida.
• Acceso al Gimnasio: Acceso a un gimnasio.
• Beneficio por Cumpleaños: Beneficio especial por cumpleaños.
• Alianzas Comerciales: Alianzas con socios comerciales.
• Contrato Indefinido: Contrato permanente con oportunidades de crecimiento profesional.