TMF

TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos.

Como HR & Payroll Assistant tendras la oportunidad de calcular el ciclo completo de nómina, impuestos y reportes de los clientes asignados, siguiendo los lineamientos legales y las políticas de cada cliente. Incluye la propuesta de calendario anual, cálculo de SBC, altas, bajas y modificaciones ante el IMSS, así como la elaboración de archivos de pago y cálculos de finiquitos y liquidaciones. 

• Procesar la administración de la nómina de acuerdo con la legislación vigente.
• Asegurar que los procesos de nómina cumplan con las regulaciones locales, las normas legales y fiscales, los procedimientos, así como con las obligaciones legislativas, las directrices internas y globales de TMF y los requisitos de auditoría interna.
• Procesar procesos de baja complejidad que se espera sean gestionados de forma independiente de principio a fin, como la conciliación mensual de la nómina, la entrada de datos, las altas y bajas de empleados, los pagos salariales y otros relacionados.
• Asistir en el procesamiento preciso y oportuno de la nómina de los empleados, incluyendo la entrada de datos, cálculos y verificación de las horas trabajadas.
• Asistir en la preparación de informes de nómina, incluyendo estados de ganancias, declaraciones fiscales y otros informes relevantes.
• Mantener un seguimiento de los cambios legislativos relevantes relacionados con la agenda de nómina asignada.
• Mantener la confidencialidad de la información de nómina y manejar los datos sensibles con discreción.

• Escolaridad: Graduado en Contabilidad, Administración, Negocios o una carrera afín. (Indispensable)
• Experiencia laboral: 1 - 2 años en el manejo completo del ciclo de nómina.
• Conocimientos técnicos: Buen manejo MS Excel.
• Habilidades: Proactividad, iniciativa y atención al detalle. Ser una persona organizada y con apego a norma, para cumplir y crear procesos que garanticen una consistencia, coherencia y precisión en la información elaborada. Tener la capacidad de identificar y prever errores básicos en relación a sus actividades.

• Flexibilidad Laboral: Modelo de trabajo híbrido.
• Seguro de Salud: Plan médico prepagado.
• Clases de Inglés: Oportunidades para aprender inglés.
• Aprendizaje Internacional: Oportunidad de aprender sobre la legislación en otros países.
• Capacitación Interna: Sesiones de capacitación patrocinadas por la empresa.
• Seguro de Sepelio: Póliza de sepelio.
• Seguro de Vida: Póliza de seguro de vida.
• Acceso a Gimnasio: Acceso a un gimnasio.
• Beneficio por Cumpleaños: Beneficio especial por cumpleaños.
• Alianzas Comerciales: Alianzas con socios comerciales.
• Contrato Indefinido: Contrato permanente con oportunidades de crecimiento profesional.