TMF

TMF Group jest wiodącym dostawcą usług administracyjnych, pomagających klientom inwestować i bezpiecznie działać na całym świecie. 11 000 naszych ekspertów i 125 biur w 87 jurysdykcjach na całym świecie obsługuje korporacje, instytucje finansowe, podmioty zarządzające aktywami, klientów prywatnych i biura rodzinne, zapewniając połączenie usług księgowych, podatkowych, płacowych, administrowania funduszami, zgodności z przepisami i zarządzania podmiotami niezbędnych dla globalnego biznesu Jesteśmy certyfikowaną organizacją Great Place To Work, która daje ogromne możliwości rozwoju naszym Pracownikom i Klientom na całym świecie.

Do naszego zespołu HR & Payroll w Katowicach poszukujemy Kierownika ds. Kadr i Płac / HRP Managera. Praca w biurze w Katowicach w modelu hybrydowym. Jeśli jesteś profesjonalistą o wysokich kompetencjach w obszarze Kadr i Płac - nie zwlekaj i zaaplikuj już dziś, dołącz do nas! 

• Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym zgodnie z celem i strategią organizacji w sposób zapewniający płynną realizację usług dla powierzonych Klientów
• Wspieranie rozwoju pracowników i ich kompetencji, monitorowanie zaangażowania i poziomu satysfakcji członków Zespołu
• Zarządzanie wynikiem zespołu poprzez ustalanie celów i sposobów ich osiągania
• Zarządzanie poprzez przykład własny, w sposób zaangażowany i inspirujący dla Zespołu

• Wsparcie merytoryczne pracowników w niestandardowych sprawach i procesach w obszarze będącym

  specjalizacją Managera

• Zaangażowanie we wdrażanie procesów i procedur usprawniających działalność operacyjną TMF
• Zapewnienie przestrzegania obowiązujących przepisów prawa u Klientów
• Przeprowadzanie wdrożeń nowych klientów, udział w spotkaniach operacyjnych z przedstawicielami Klientów
• Dbanie o wysoki poziom satysfakcji Klientów, uczestniczenie w spotkaniach sprzedażowych
• Weryfikacja i podpisywanie zgodnie z otrzymanym Pełnomocnictwem odpowiednich dokumentów / deklaracji podatkowych
• Promowanie kultury świadomości ryzyka operacyjnego w swoim Zespole
• Wspieranie kultury otwartego feedbacku wewnątrz Zespołu

• Bieżąca analiza polityki wynagrodzeń oraz kodeksu pracy pod kątem nowych usług świadczonych przez TMF, jak również pod kątem kwestii, do których należy się odnieść w celu zminimalizowania negatywnego wpływu na działalność bieżącą

• Efektywne zarządzanie zmianami, dzielenie się najlepszymi praktykami z zespołem oraz umożliwienie pracownikom szukania bardziej efektywnych sposobów dostarczania usług klientom

• Określanie potrzeb szkoleniowych dla członków zespołu

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Kadr i Płac
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze zarządzania małymi zespołami (5-15 osób), umiejętność zarządzania zespołem
• Minimum 3 lata doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń
• Doświadczenie w branży outsourcingowej będzie dodatkowym atutem
• Dyplom ukończenia Studiów Podyplomowych na kierunku Kadry i Płace lub Zarządzanie będzie dodatkowym atutem
• Wyższe wykształcenie
• Bardzo dobra znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz prawa cywilnego
• Zaawansowana znajomość MS Office
• Wcześniejsza praca z programem płacowym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

• Prywatna opieka medyczna
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia na życie
• Darmowe lekcje Business English - online
• Dostęp do platformy językowej Go Fluent z 12 różnymi językami obcymi do nauki online (bezpłatnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Kafeteryjny system benefitów - MyBenefit (m.in dofinansowanie do kart Multisport)
• Karta przedpłacona Pluxee doładowywana każdego miesiąca
• Dostęp do platformy well-being "Helping Hand" oferującej różnego rodzaju webinary/ spotkania ze specjalistami z zakresu well-being
• Wewnętrzna platforma szkoleniowa - Business Academy 
• Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Program poleceń pracowniczych - Refer a Friend
• Rzetelne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych