- Home
- ...
- Current Vacancies
- Job Detail
We never ask for payment as part of our selection process, and we always contact candidates via our corporate accounts and platforms. If you are approached for payment, this is likely to be fraudulent. Please check to see whether the role you are interested in is posted here, on our website.
TMF Group to globalna firma outsourcingowa posiadająca ponad 125 biur w 87 krajach, zatrudniająca ponad 11 000 pracowników.
Oferujemy kompleksowe rozwiązania w zakresie księgowości, podatków, kadr i płac, administracji funduszami, zgodności regulacyjnej oraz zarządzania strukturami prawnymi – wszystko, co niezbędne do osiągnięcia globalnego sukcesu.
Z serca Warszawy i Katowic – naszych nowoczesnych biur – wspieramy klientów, dostarczając im rozwiązania, które napędzają rozwój i otwierają drzwi do nowych możliwości.
Poszukujemy Stażystki / Stażysty do naszego zespołu kadrowo-płacowego w Warszawie, do wykonywania szeregu prostych czynności kadrowo-płacowych.
Idealna osoba ma silną chęć do nauki i rozwoju w środowisku kadrowo-płacowym, ma status studenta z dostępnością minimum 20 godzin tygodniowo lub więcej i mówi po angielsku na poziomie minimum B1.
- Kompletowanie i sortowanie dokumentacji kadrowo-płacowej
- Wprowadzanie dokumentów do systemu kadrowo-płacowego
- Wsparcie w raportowaniu na potrzeby statutowe
- Status studenta (mile widziane kierunki: ekonomia, zarządzanie, ekonometria, matematyka, prawo)
- Dostępność min. 20 godzin tygodniowo lub więcej
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B1)
- Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel)
- Płatny staż umożliwiający zdobycie praktycznego doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Możliwość dopasowania godzin pracy do grafika zajęć
- Bezpłatne zajęcia Business English - online
- Dostęp do internetowej platformy do nauki języków obcych - GoFluent
- Świetnie zlokalizowane i przestronne biuro
- Solidne wsparcie w realizacji własnych celów zawodowych
- Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
- Możliwość rozwoju i awansu